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    <title>RSS_PROYECTO</title>
    <link>http://www.armeriaeskola.hezkuntza.net/web/guest/inicio/-/journal/rss/10746/RSS_PROYECTO</link>
    <description>RSS_PROYECTO</description>
    <item>
      <title>Proyecto GIGA</title>
      <description>&lt;div class="portlet-reg-list"&gt;
&lt;div class="important"&gt;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="###"&gt;Proyecto GIGA&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
		   &lt;img width="200px" src="/image/journal/article?img_id=556603&amp;t=1307523739989" /&gt; 
			   &lt;p class="portlet-font-dim"&gt;
		&lt;span&gt;
			2008/Septiembre
			-
			2011/Junio
		&lt;/span&gt;
	   &lt;/p&gt;
        	&lt;p class="portlet-section-body"&gt;
		&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;Armeria Eskola, en colaboraci&amp;oacute;n con el IMH y &amp;nbsp;Elgoibar GLHBI, ha puesto en marcha el proyecto GIGA. Los objetivos de dicho proyecto son: impulsar la innovaci&amp;oacute;n en las pymes, en especial en las de menor tama&amp;ntilde;o, diversificar los servicios que los centros prestan&amp;nbsp;a las empresas y experimentar en los centros innovaciones que sean transferibles a las empresas. Para ello se ha formado un equipo multidisciplinar, del que forman parte 2 profesores de Armeria Eskola, que a lo largo de 4 a&amp;ntilde;os se dedicar&amp;aacute; a realizar diagn&amp;oacute;sticos en empresas de diversos sectores econ&amp;oacute;micos para detectar oportunidades que permitan introducir mejoras en los procesos de dise&amp;ntilde;o, fabricaci&amp;oacute;n, medici&amp;oacute;n, montaje, automatizaci&amp;oacute;n y mantenimiento de dichas empresas.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
	&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>Proyecto EPEA</title>
      <description>&lt;div class="portlet-reg-list"&gt;
&lt;div class="important"&gt;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="###"&gt;Proyecto EPEA&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
		   &lt;img width="200px" src="/image/journal/article?img_id=557258&amp;t=1307523656300" /&gt; 
			   &lt;p class="portlet-font-dim"&gt;
		&lt;span&gt;
			Octubre 2008
			-
			Octubre 2012
		&lt;/span&gt;
	   &lt;/p&gt;
        	&lt;p class="portlet-section-body"&gt;
		&lt;p&gt;
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&lt;param name="id" value="ieooui" /&gt;
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&lt;/p&gt;
&lt;!-- st1\:*{behavior:url(#ieooui) } --&gt;&lt;!--  /* Font Definitions */ @font-face	{font-family:"Nimbus Sans L";	mso-font-alt:Arial;	mso-font-charset:0;	mso-generic-font-family:auto;	mso-font-pitch:auto;	mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}@font-face	{font-family:"DejaVu Sans";	panose-1:2 11 6 3 3 8 4 2 2 4;	mso-font-charset:0;	mso-generic-font-family:swiss;	mso-font-pitch:variable;	mso-font-signature:-419414273 -771686913 270377 0 -2147483137 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal	{mso-style-parent:"";	margin:0pt;	margin-bottom:.0001pt;	mso-pagination:none;	mso-hyphenate:none;	font-size:9.0pt;	mso-bidi-font-size:12.0pt;	font-family:"Nimbus Sans L";	mso-fareast-font-family:"DejaVu Sans";	mso-bidi-font-family:"Times New Roman";	mso-font-kerning:.5pt;	mso-ansi-language:ES-TRAD;	mso-fareast-language:#00FF;}@page Section1	{size:595.25pt 841.85pt;	margin:56.7pt 39.95pt 56.7pt 49.1pt;	mso-header-margin:36.0pt;	mso-footer-margin:36.0pt;	mso-paper-source:0;}div.Section1	{page:Section1;	mso-footnote-position:beneath-text;} --&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;
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&lt;param name="id" value="ieooui" /&gt;
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&lt;!-- st1\:*{behavior:url(#ieooui) } --&gt;&lt;!--  /* Font Definitions */ @font-face	{font-family:Tahoma;	panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;	mso-font-charset:0;	mso-generic-font-family:swiss;	mso-font-pitch:variable;	mso-font-signature:1627421319 -2147483648 8 0 66047 0;}@font-face	{font-family:"Nimbus Sans L";	mso-font-alt:Arial;	mso-font-charset:0;	mso-generic-font-family:auto;	mso-font-pitch:auto;	mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}@font-face	{font-family:"DejaVu Sans";	panose-1:2 11 6 3 3 8 4 2 2 4;	mso-font-charset:0;	mso-generic-font-family:swiss;	mso-font-pitch:variable;	mso-font-signature:-419414273 -771686913 270377 0 -2147483137 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal	{mso-style-parent:"";	margin:0pt;	margin-bottom:.0001pt;	mso-pagination:none;	mso-hyphenate:none;	font-size:9.0pt;	mso-bidi-font-size:12.0pt;	font-family:"Nimbus Sans L";	mso-fareast-font-family:"DejaVu Sans";	mso-bidi-font-family:"Times New Roman";	mso-font-kerning:.5pt;	mso-ansi-language:ES-TRAD;	mso-fareast-language:#00FF;}@page Section1	{size:595.25pt 841.85pt;	margin:56.7pt 39.95pt 56.7pt 49.1pt;	mso-header-margin:36.0pt;	mso-footer-margin:36.0pt;	mso-paper-source:0;}div.Section1	{page:Section1;	mso-footnote-position:beneath-text;} --&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;" align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;"&gt;Conscientes de las dificultades que tienen las empresas de nuestro entorno para desarrollar proyectos de baja y media envergadura, Armeria Eskola pone en marcha el proyecto EPEA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;" align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;" align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;" align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;"&gt;El principal objetivo de EPEA es fortalecer los v&amp;iacute;nculos del Centro con las empresas mediante la realizaci&amp;oacute;n de proyectos de complejidad media-baja que son ejecutados por los alumnos y que se traducen en una transferencia de conocimiento a tres bandas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;" align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;" align="justify"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;La experiencia piloto desarrollada en el curso 2007-2008 ha recibido el reconocimiento del Departamento de Educaci&amp;oacute;n (1er premio a las buenas pr&amp;aacute;cticas en aulas y talleres de formaci&amp;oacute;n profesional) y de&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;EUSKALIT (2&amp;ordm; premio en el V encuentro de buenas pr&amp;aacute;cticas sobre Innovaci&amp;oacute;n del Club 400).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;" align="justify"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;" align="justify"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;" align="justify"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #5c88e0;"&gt;&lt;a href="/c/document_library/get_file?uuid=1eaafdea-9b49-4054-8acb-cf76997ca52d&amp;amp;groupId=10746"&gt;M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="javascript:void(0);/*1247648807326*/"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;" align="justify"&gt;&lt;a href="javascript:void(0);/*1247648807326*/"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="javascript:void(0);/*1247648807326*/"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;&lt;a href="javascript:void(0);/*1247648807326*/"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="javascript:void(0);/*1247648807326*/"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="javascript:void(0);/*1247648807326*/"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;a href="javascript:void(0);/*1247648807326*/"&gt;
&lt;object width="100" height="100" type="application/x-shockwave-flash"&gt;
&lt;param name="id" value="ieooui" /&gt;
&lt;/object&gt;
&lt;!-- st1\:*{behavior:url(#ieooui) } --&gt;&lt;!--  /* Font Definitions */ @font-face	{font-family:"Nimbus Sans L";	mso-font-alt:Arial;	mso-font-charset:0;	mso-generic-font-family:auto;	mso-font-pitch:auto;	mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}@font-face	{font-family:"DejaVu Sans";	panose-1:2 11 6 3 3 8 4 2 2 4;	mso-font-charset:0;	mso-generic-font-family:swiss;	mso-font-pitch:variable;	mso-font-signature:-419414273 -771686913 270377 0 -2147483137 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal	{mso-style-parent:"";	margin:0pt;	margin-bottom:.0001pt;	mso-pagination:none;	mso-hyphenate:none;	font-size:9.0pt;	mso-bidi-font-size:12.0pt;	font-family:"Nimbus Sans L";	mso-fareast-font-family:"DejaVu Sans";	mso-bidi-font-family:"Times New Roman";	mso-font-kerning:.5pt;	mso-ansi-language:ES-TRAD;	mso-fareast-language:#00FF;}@page Section1	{size:612.0pt 792.0pt;	margin:70.85pt 85.05pt 70.85pt 85.05pt;	mso-header-margin:36.0pt;	mso-footer-margin:36.0pt;	mso-paper-source:0;}div.Section1	{page:Section1;} --&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
	&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>KAIOA3 - ASTERISK</title>
      <description>&lt;div class="portlet-reg-list"&gt;
&lt;div class="important"&gt;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="###"&gt;KAIOA3 - ASTERISK&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
		   &lt;img width="200px" src="/image/journal/article?img_id=553523&amp;t=1307523618197" /&gt; 
			   &lt;p class="portlet-font-dim"&gt;
		&lt;span&gt;
			Septiembre 2007
			-
			
		&lt;/span&gt;
	   &lt;/p&gt;
        	&lt;p class="portlet-section-body"&gt;
		&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #800000; font-size: medium;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;Qu&amp;eacute; es Kaioa3-Asterisk?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: #800000; font-size: medium;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000;"&gt;&lt;span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Tahoma"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;La finalidad de este proyecto&amp;nbsp;en el que formamos parte como centro colaborador es la de integrar una centralita de telefon&amp;iacute;a Asterisk en la intranet Kaioa3. Esta integraci&amp;oacute;n supondr&amp;aacute;&amp;nbsp; unos servicios a&amp;ntilde;adidos a los usuarios de la Intranet&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
	&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>5S</title>
      <description>&lt;div class="portlet-reg-list"&gt;
&lt;div class="important"&gt;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="###"&gt;5S&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
		   &lt;img width="200px" src="/image/journal/article?img_id=557247&amp;t=1307523590484" /&gt; 
			   &lt;p class="portlet-font-dim"&gt;
		&lt;span&gt;
			2003
			-
			
		&lt;/span&gt;
	   &lt;/p&gt;
        	&lt;p class="portlet-section-body"&gt;
		&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #800000; font-size: medium;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;Qu&amp;eacute; es el proyecto 5S?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;El m&amp;eacute;todo de las &lt;strong&gt;5 &amp;laquo;&amp;nbsp;S&amp;nbsp;&amp;raquo;&lt;/strong&gt;, as&amp;iacute; denominado por la primera letra (en japon&amp;eacute;s) de cada una de sus cinco etapas, es una t&amp;eacute;cnica de gesti&amp;oacute;n japonesa basada en cinco principios simples:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;div&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"&gt;&amp;nbsp;Seiri:&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"&gt; Organizaci&amp;oacute;n. Separar innecesarios&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: black;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: black;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"&gt;Seiton:&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"&gt; Orden. Situar necesarios&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: black;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: black;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"&gt;Seis&amp;iquest;:&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"&gt; Limpieza. Suprimir suciedad&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: black;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: black;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"&gt;Seiketsu:&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"&gt; Estandarizar. Se&amp;ntilde;alizar anomal&amp;iacute;as&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: black;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: black;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"&gt;Shitsuke:&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"&gt; Disciplina. Seguir mejorando&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;Por otra parte, el total del sistema permite:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;Mejorar las condiciones de trabajo y la moral del personal (es m&amp;aacute;s agradable trabajar en un sitio limpio y ordenado)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;Reducir los gastos de tiempo y energ&amp;iacute;a&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;Reducir los riesgos de accidentes o sanitarios&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;Mejorar la calidad de la producci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;Seguridad en el Trabajo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
	&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>Hizkuntza Normalkuntza</title>
      <description>&lt;div class="portlet-reg-list"&gt;
&lt;div class="important"&gt;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="###"&gt;Hizkuntza Normalkuntza&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
		   &lt;img width="200px" src="/image/journal/article?img_id=556621&amp;t=1307523557739" /&gt; 
			   &lt;p class="portlet-font-dim"&gt;
		&lt;span&gt;
			Septiembre 2007
			-
			Junio 2011
		&lt;/span&gt;
	   &lt;/p&gt;
        	&lt;p class="portlet-section-body"&gt;
		
	&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>GUNEKA</title>
      <description>&lt;div class="portlet-reg-list"&gt;
&lt;div class="important"&gt;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="###"&gt;GUNEKA&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
		   &lt;img width="200px" src="/image/journal/article?img_id=557276&amp;t=1307523529063" /&gt; 
			   &lt;p class="portlet-font-dim"&gt;
		&lt;span&gt;
			Septiembre 2004
			-
			
		&lt;/span&gt;
	   &lt;/p&gt;
        	&lt;p class="portlet-section-body"&gt;
		&lt;p class="MsoNormal" align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: &amp;quot;Bookman Old Style&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #800000;"&gt;&amp;iquest;Qu&amp;eacute; es Guneka?&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: &amp;quot;Bookman Old Style&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify" align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Tahoma"&gt;Guneka es un modelo organizativo basado en la teoria de las miniempresas, adaptado a los centros de ense&amp;ntilde;anza. El proyecto GUNEka es un modelo avanzado de gesti&amp;oacute;n de centros de formaci&amp;oacute;n profesional que se puso en marcha de forma experimental en 5 Institutos espec&amp;iacute;ficos de FP Superior: Usurbil, Tolosaldea, Bergara, IMH de Elgoibar y Bidasoa. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Tahoma"&gt;Los cinco centros colaboraron en una red, la RED 5 de SAREka, en el dise&amp;ntilde;o y el desarrollo del proyecto que se empez&amp;oacute; a desarrollar el curso 2000-2001. Actualmente estos centros se gestionan seg&amp;uacute;n este modelo de gesti&amp;oacute;n basado en la teor&amp;iacute;a de las miniempresas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Tahoma"&gt;El curso 2004-2005 Armeria Eskola entr&amp;oacute; a formar parte del proyecto Guneka, dentro de la red Guneka 1, junto con los centros de Fadura, Elgoibar, Construcciones Vitoria, Emilio Campuzano y Mendizabala. Este curso 2007-2008 se acaba con la implantaci&amp;oacute;n del sistema organizativo Guneka,de forma que el curso 2008-2009 Armeria Eskola funcionar&amp;aacute; seg&amp;uacute;n este modelo de gesti&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
	&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>Hobbide</title>
      <description>&lt;div class="portlet-reg-list"&gt;
&lt;div class="important"&gt;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="###"&gt;Hobbide&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
		   &lt;img width="200px" src="/image/journal/article?img_id=557285&amp;t=1307523502677" /&gt; 
			   &lt;p class="portlet-font-dim"&gt;
		&lt;span&gt;
			Septiembre 2007
			-
			2010
		&lt;/span&gt;
	   &lt;/p&gt;
        	&lt;p class="portlet-section-body"&gt;
		&lt;p&gt;&lt;span style="color: #800000; font-size: medium;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #800000; font-size: medium;"&gt;Zer da Hobbide?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000;"&gt;Kudeaketarako, autoebaluaketarako eta hobekuntzarako eredu bat da, EFQM ereduan oinaritua eta Euskadiko Lanbide Heziketaren ingurugiroari egokitua.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #800000; font-size: medium;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
	&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>KaioaV3</title>
      <description>&lt;div class="portlet-reg-list"&gt;
&lt;div class="important"&gt;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="###"&gt;KaioaV3&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
		   &lt;img width="200px" src="/image/journal/article?img_id=557294&amp;t=1307523482076" /&gt; 
			   &lt;p class="portlet-font-dim"&gt;
		&lt;span&gt;
			2008
			-
			
		&lt;/span&gt;
	   &lt;/p&gt;
        	&lt;p class="portlet-section-body"&gt;
		&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #800000; font-size: medium;"&gt;&amp;iquest;Qu&amp;eacute; es Kaioa?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;El proyecto Kaioa tiene como objetivo proporcionar un Portal Colaborativo a los Centros de FP basado en Software Libre sobre una arquitectura SOA&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;Las herramientas elegidas, todas ellas Open Source, han sido:&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Gestor de portales corporativos Liferay&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Gestor de contenidos Alfresco&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; color: #000000; font-size: x-small;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Programa colaborativo cliente/servidor de correo y calendario Zimbra&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
	&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    </item>
  </channel>
</rss>


